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老虎游戏机:加快构建以绩效为导向的激励约束机制

时间:2021/6/5 12:28:00  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:他强调,要大力推广改革经验,以示范示范带动改革深化,进一步抓好改革三年行动,更好推动央企高质量发展,加快建设世界一流企业,使为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。.郝鹏说,在中央企业干部职工的共同努力下,三年来改革稳步推进,亮点不少,各项重点工作不断取得新突破,取得新成效。目前,中央企业集团级100%制定党委(党组...
他强调,要大力推广改革经验,以示范示范带动改革深化,进一步抓好改革三年行动,更好推动央企高质量发展,加快建设世界一流企业,使为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。 .

郝鹏说,在中央企业干部职工的共同努力下,三年来改革稳步推进,亮点不少,各项重点工作不断取得新突破,取得新成效。

目前,中央企业集团级100%制定党委(党组)预研名单,重要子公司完成率达到95.5%。 93.8%的子公司实现了董事会的完成,60%以上的子公司实现了外部董事的多数。全员绩效考核覆盖率达到98.2%,所属单位实施中长期激励计划500余项。

此外,央企社会职能分离和历史问题解决基本完成,进入收官阶段。

郝鹏认为,当前,中央企业已形成上下联动、纵深推进的改革新局面,呈现出昂扬向上、焕然一新的改革新气象。实践充分证明,党中央关于深化国有企业改革的重大决策是完全正确的,国有企业改革三年行动计划是系统、科学、务实、有效的。

对于下一步改革,会议强调,各中央企业要积极学习借鉴典型企业的改革经验和有效模式,充分发挥其作用,推动企业改革发展。要推进更加完善的具有中国特色的现代企业制度;要以企业自主创新和深化改革为重点,着力促进高水平技术自强;要围绕主责、主业,服务国家战略,积极推进布局优化和结构调整。改革,按上述速度解决体制改革的三个问题;积极稳妥推进混合所有制改革,着力转变机制,增强活力;以正向激励激活人力资本,加快构建以绩效为导向的激励约束机制。科学合理授权下放权力,有效发挥各级企业市场主体作用。

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